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二胎男方有伴产假吗

伴产假

实在对于伴产假，每一个地域的划定皆没有一样，有的地域有，有的地域不。各地域的休假工夫也没有一样，有7天、10天另有15天的。正在现行的劳动法中，只有女职工生养可以戚产假的划定，并不男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假现阶段正在功令上仍是空缺，次要仍是参照各地的生齿计划生育条例的划定，但没有消除有的单元依据的是劳动法没有予以男士伴产假，普通环境下，畸形的是3天，若老婆属于晚育(生养时满24周岁)，则再嘉奖7天，共10天。

二胎伴产假：

对于二胎的伴产假，绝大多数地域的计生条例皆不二胎的伴产假解释，小编找遍互联网发明只有江苏省跟辽宁省出台了对于二胎伴产假的解释。辽宁省二胎男方有伴产假辽宁省生齿与计划生育条例（2014年批改）第三十一条，男满25周岁、女满23周岁初度成婚的为晚婚，已婚妇女谦23周岁后怀孕生养第一个后代的为晚育。职工晚婚的，婚假增长7驲；晚育的，产假增长60驲，男方照顾护士假为15驲。休假时代工资照发，福利待遇稳定。合乎法定生养前提生养第二个后代的伉俪享用本条目划定的生养第一个后代时的不异待遇。农村居民晚婚、晚育的，应该给予响应待遇。江苏省二胎男方不伴产假依据女职工劳动保护特殊划定划定：女职工生养享用98天产假，此中产前可以休假15天;难产的，增长产假15天;生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增长产假15天。而正在江苏，女职工年满24周岁初度生养的，或许年满23周岁成婚后怀孕的初度生养，为晚育。对晚育的，延伸女方产假30天，给予男方照顾护士假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享用128天的产假。计生部分有关负责人默示，晚育假只能享用一次。无论是“双独”仍是“零丁”生二孩的，皆不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延伸30天。一样，男方也不照顾护士假了。