时间：2021-06-01 17:31:02

　　

　　大家都知道对于国家政策我们是要严格遵守的，比如计划生育政策。但有些家庭对于生三胎比较迫切，就想知道怎么生三胎不会被公司开除，那么生三胎单位会开除吗？怎样生不被开除呢？生三胎单位是否有权辞退职工吗？下面我们一起来了解一下吧。

　　

　　在未开放三胎政策之前，一般员工生三胎是不会被公司开除的，对于不符合规定生育子女的公民，应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了公司的规章制度的，公司才可以开除员工。所以如果公司规章制度是依法制定并公示，明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的，就有可能会被公司开除。不过在生三胎的情况下，并没有对给公司造成的损失数额不大，或者没有给公司造成损失。以此为理由开除员工还不够充分，所以不一定会被公司辞退。

　　事实上，超生是属于行政违法行为，并不属于劳动合同法的范围，这两者是属于两种法律关系，是不相关的。也就是说，公司员工违反政策生三胎，公司在没有另外取得特殊同意的情况下，是不可以以此为理由辞退员工的，只可以对其采取行政处罚。

　　在2021年5月31日这一天，我国中央政治局召开了会议，会议上指出了进一步优化我国生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，所以后面的话，生育三胎不再是违法行为，有三胎计划的家庭可以考虑了。